Une ouvrière sylvicole-débroussailleuse ou un ouvrier sylvicole-débroussailleur (CNP 8422-84111,8616-85120) effectue diverses activités en vue d’assurer le renouvellement de la forêt québécoise.
Cette personne réalise des traitements forestiers tels que
- le dégagement de plantation et de régénération naturelle;
- l’éclaircie précommerciale au moyen d’une débroussailleuse;
- du reboisement.
Il importe de bien connaître les bases de la mécanique afin d’effectuer l’entretien de la débroussailleuse et la réparation de certains bris. La période d’emploi varie généralement de quatre à six mois par année.
Entreprises visées
La norme s’adresse principalement aux personnes travaillant comme ouvrière sylvicole-débroussailleuse ou ouvrier sylvicole-débroussailleur dans des
- entreprises privées;
- coopératives forestières;
- groupes forestiers;
- sociétés sylvicoles.
Ils travaillent aussi pour des entrepreneurs
- en travaux sylvicoles;
- forestiers;
- généraux.
Compétences à maîtriser
Il est essentiel de maîtriser les compétences suivantes pour obtenir le certificat de qualification professionnelle :
- Effectuer l’entretien de ses équipements et de ses outillages.
- Planifier ses parterres de coupe.
- Réaliser le parcours.
Durée de l’apprentissage
La durée de l’apprentissage varie selon l’expérience de l’apprentie ou l’apprenti, l’organisation du travail, la formation scolaire, etc.
Il faut prévoir au moins 34 semaines pour une personne qui possède moins de deux ans d’expérience et 17 semaines pour celle qui en possède plus.
Former une apprentie ou un apprenti
L’apprentie ou l’apprenti participe activement aux activités d’apprentissage lui permettant d’acquérir la maîtrise des compétences visées.
Critères
L’apprentie ou l’apprenti
- doit avoir 16 ans ou plus;
- doit avoir un emploi;
- n’a pas besoin d’avoir d’expérience de travail.
Pour plus d’information, veuillez consulter le Carnet d’apprentissage – Ouvrière sylvicole-débroussailleuse ou ouvrier sylvicole-débroussailleur (PDF 458 Ko).
Vous pouvez aussi consulter la page Devenir apprenti – apprendre un métier en recevant un salaire.
Désigner une compagne ou un compagnon
En plus d’avoir une bonne expérience du métier, la personne sélectionnée devrait remplir l’une des conditions suivantes :
- Un minimum de 20 mois d’expérience dans le métier et la maîtrise des compétences de base en lecture et en écriture
- Avoir un minimum de 13 mois d’expérience dans le métier, être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles (DEP) en travail sylvicole et maîtriser les compétences de base en lecture et en écriture.
La compagne ou le compagnon devrait avoir suivi la formation sur le compagnonnage offerte par le comité sectoriel de main-d'œuvre.
Pour plus d’information, veuillez consulter le Guide de la compagne ou du compagnon – Ouvrière sylvicole-débroussailleuse ou ouvrier sylvicole-débroussailleur (PDF 552 Ko).
Pour plus d’information, vous pouvez consulter la page Former des apprentis.
Rapport apprentis-compagnon
Une compagne ou un compagnon peut encadrer jusqu’à huit personnes apprenties à la fois.
Reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre
Si une personne expérimentée maîtrise déjà l’ensemble des compétences essentielles à l’exercice du métier, elle peut faire reconnaître ses compétences et son expérience pour obtenir le certificat de qualification professionnelle, et ce, même si elle ne détient pas un diplôme du métier.
Critères
Pour être admissible à la démarche, il est recommandé d’avoir pratiqué le métier visé pendant au moins un an, en général.
Pour plus d’information, veuillez communiquer avec
- le Comité sectoriel de main-d’œuvre en aménagement forestier - ForêtCompétences
- Qualifications Québec .
Vous pouvez aussi consulter la page Reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.
Obtenir de l’information
Vous pouvez obtenir plus d’information en communiquant avec le bureau de Services Québec le plus près de chez vous.
Dernière mise à jour : 20 novembre 2023
