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Bulletin mensuel sur le marché du travail au Québec

Le Bulletin mensuel sur le marché du travail au Québec rend compte à chaque mois de l'évolution de l'emploi, de la population active et du chômage. Y figurent de l'information par région et par secteur d'activité, ainsi que des comparaisons avec le Canada et l'Ontario.

Édition juin 2016 

Bulletin sur le marché du travail au Québec de juin 2016 (PDF, 314 Ko)

Faits saillants

  • En juin, l’emploi total a baissé au Québec (-11 200; -0,3 %). Cette baisse de l’emploi a touché le temps plein (-27 400; -0,8 %) alors que le temps partiel a augmenté (+16 200; +2,1 %). L’analyse par sexe montre que la baisse a touché les femmes (-11 500) alors que l’emploi des hommes a peu varié (+300). Une création d’emplois a été observée chez les travailleurs autonomes (+9 200) alors qu’il y a eu une baisse dans le secteur privé (-11 200) et dans le secteur public (-9 300). L’analyse par groupe d’âge montre que c’est l’emploi des 15 à 24 ans qui a le plus augmenté (+12 000; +2,2 %) et celui des 25 à 54 ans qui a le plus baissé (-16 000; -0,6 %).
  • Par rapport à juin 2015, l’emploi a augmenté (+33 300; +0,8 %) et la hausse a touché le temps plein (+42 600; +1,3 %) alors que le temps partiel a baissé (-9 300; -1,2 %).
  • La moyenne de janvier à juin 2016 indique que l’emploi a augmenté (+14 900; +0,4 %), par rapport à la même période de 2015. La hausse de l’emploi a touché le temps plein (+46 100; +1,4 %) alors que le temps partiel est en baisse (-31 200; -3,8 %).
  • Par rapport au mois dernier, le taux de chômage a baissé de 0,1 point de pourcentage pour atteindre 7,0 %. Par rapport à juin 2015, il a baissé de 1,0 point de pourcentage.
  • En juin, la population active a diminué (-16 900; -0,4 %). Par rapport à juin 2015, elle a aussi baissé (-13 300; -0,3 %).

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Lien utile

Des statistiques officielles et complémentaires sur ce sujet sont également disponibles dans le site Internet de la Banque de données des statistiques officielles du gouvernement du Québec. Vous pouvez y accéder en cliquant sur le bouton ci-dessus.