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Programme d'aide à l'intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi (PRIIME)

Vous cherchez une première expérience de travail au Québec dans votre métier ou dans votre profession? Si vous êtes une personne immigrante et que vous n'avez pas encore eu la chance de travailler dans votre domaine en Amérique du Nord, le Programme d'aide à l'intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi (PRIIME) pourrait vous en donner l'occasion.

Votre nouvel employeur pourrait recevoir un soutien au salaire de même qu'une subvention pour des frais supplémentaires, par exemple le salaire d'un accompagnateur, des frais de formation ou la réalisation d'activités d'intégration particulières.

À qui ce programme s'adresse-t-il?

Vous pourriez être admissible à ce programme si, entre autres,

  • vous avez obtenu la résidence permanente depuis moins de 5 ans ou appartenez à une minorité visible (peu importe que votre lieu de naissance soit le Canada ou un autre pays);
  • vous n'avez pas d'expérience dans votre métier ou votre profession au Canada ou aux États-Unis.

Comment le programme fonctionne-t-il?

  • Rendez-vous à votre centre local d'emploi (CLE) pour rencontrer un agent ou une agente qui évaluera vos besoins et s'assurera que ce programme est la solution la mieux appropriée à votre situation. Au besoin, l'agent ou l'agente du CLE pourra vous accompagner dans votre démarche de recherche d'emploi.
  • Une fois que vous aurez trouvé un emploi, le CLE se chargera des démarches auprès de votre employeur s'il est admissible au programme.

Votre CLE vous soutiendra pendant toute la durée du programme pour assurer le succès de votre intégration et favoriser votre maintien en emploi.

Le projet Intégration en emploi de personnes formées à l'étranger référées par un ordre professionnel (IPOP)

Le programme IPOP s'adresse aux personnes formées à l'étranger qui souhaitent exercer au Québec une profession régie par un ordre professionnel. Ce programme vise

  • à faciliter l'obtention d'un premier emploi dans la profession visée,
  • à soutenir financièrement l'employeur qui embauche une personne formée à l'étranger.

La personne immigrante ou issue d'une minorité visible doit

  • avoir été formée à l'étranger, c'est-à-dire avoir reçu à l'extérieur du Canada une formation et un diplôme reliés à la profession visée par le projet IPOP;
  • avoir été dirigée vers le programme par un ordre professionnel au moyen d'une « lettre d'attestation pour une participation au projet IPOP » confirmant qu'elle est légalement autorisée à exercer sa profession.

Ce programme vous intéresse?

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