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Soutien régionalisé à l'adéquation formation-emploi

Le programme de Soutien régionalisé à l'adéquation formation-emploi offert par la Commission des partenaires du marché du travailCe lien ouvrira une nouvelle fenêtre et vous mènera dans un autre site. vise à soutenir la formation en entreprise.

Ce programme est financé par le Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d'œuvreCe lien ouvrira une nouvelle fenêtre et vous mènera dans un autre site..

À quelles entreprises s'adresse ce programme?

  • aux entreprises privées à but lucratif;
  • aux coopératives;
  • aux organismes à but non lucratif;
  • aux associations de travailleuses et de travailleurs légalement constituées représentant le personnel de l'entreprise.

Quels sont les projets admissibles?

Pour être admissible, un projet doit s'inscrire dans l'un des volets du programme Soutien régionalisé à l’adéquation formation-emploi.

  • Volet 1 : Formation de base;
  • Volet 2 : Francisation dans les milieux de travail;
  • Volet 3 : Rehaussement des compétences dans un contexte de mobilité interne;
  • Volet 4 : Développement de la main-d'œuvre dans un contexte de croissance et de création d'emplois

Le projet doit combler un besoin de formation du personnel dont l'atteinte des résultats devra être démontrée et mesurable.

Comment participer?

Pour une analyse de votre problématique et de vos projets par un conseiller aux entreprises, communiquez avec le centre local d'emploi (CLE) de votre région.

Trouvez votre centre local d'emploi (CLE)Ce lien ouvrira une nouvelle fenêtre et vous mènera dans un autre site..

Des réponses à vos questions

Quelle est l'aide financière accordée?

La contribution est calculée selon les balises et les limites établis au programme.

Quelles sont les dépenses admissibles?

La subvention s'applique aux dépenses admissibles qui ne font pas l'objet d'une aide gouvernementale déjà prévue.

Le taux de remboursement est généralement de 50 % des dépenses admissibles suivantes :

  • les honoraires professionnels, selon la complexité des travaux à accomplir, jusqu’à concurrence de 150 $ l’heure;
  • le salaire de base des formatrices et des formateurs internes;
  • le salaire de base des expertes et des experts de métier;
  • le salaire de base des participantes et des participants à la formation, jusqu’à concurrence de 20 $ l’heure;
  • exceptionnellement, des frais de déplacement et d’hébergement. Ces frais sont inclus dans le taux horaire des participants;
  • le matériel pédagogique;
  • les frais des tests de classement pour la formation de base et la francisation;
  • la location de salles et d’équipements;
  • les honoraires professionnels d’une ou d’un interprète pour la formation de personnes malentendantes;
  • ainsi que les honoraires d’un accompagnateur et les frais encourus pour l’adaptation du matériel pédagogique selon la nature du handicap.

Les dépenses liées aux projets suivants sont remboursées à 100 % :

  • les projets visant l’amélioration des compétences de base;
  • les projets de francisation.

Si les dépenses ne sont pas liées à l’un de ces projets, le taux de remboursement est de 50 %.