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Reconnaissance des compétences

Vous souhaitez vous démarquer dans votre secteur d'activité? Faire reconnaître les compétences de votre personnel, c'est permettre à votre entreprise de se distinguer auprès de la clientèle et de la concurrence.

La reconnaissance des compétences s'obtient après l'évaluation de la maîtrise des compétences associées à la norme professionnelle rattachée à un métier ou à une profession. Prenant en compte la réalité du marché du travail, les comités sectoriels de main-d'œuvre de chaque secteur d'activité établissent les critères d'évaluation.

Une reconnaissance officielle auprès d'Emploi-Québec permettrait à votre personnel d'obtenir un certificat de qualification ou une attestation de compétences.

Pour profiter des avantages qu'offre la reconnaissance des compétences de votre personnel

Consultez la page Reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre.

Pour trouver l'information relative aux différents métiers de qualification volontaire

Consultez la page Liste des métiers.

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Investissement-compétences de la Commission des partenaires du marché du travail vise à

  • mobiliser les entreprises, les travailleuses et les travailleurs pour établir une stratégie cohérente d'investissement dans les compétences de la main-d'œuvre;
  • favoriser une culture de la formation continue dans les milieux de travail.