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Découvrir une relève

Vous souhaitez contribuer activement à préparer la relève et démontrer un engagement social concret? Offrez des stages d'exploration et d'observation dans votre entreprise.

Au moment où de plus en plus d'entreprises du Québec éprouvent des difficultés à recruter du personnel, des milliers de jeunes cherchent un emploi. Parmi eux, 27 000 ont moins de 25 ans et sont prestataires de l'aide sociale.

En participant au programme Découvrir, vous permettez à des jeunes de vivre une expérience en milieu de travail et vous les aidez à confirmer leur intérêt pour un métier ou une profession. En accueillant des jeunes stagiaires dans votre entreprise, vous posez un geste concret pour l'intégration sociale et professionnelle de la relève dans votre région.

Deux types de stage sont offerts

Stage d'exploration : Confiez des tâches concrètes à votre stagiaire pour lui permettre d'acquérir une expérience de travail. Les stages d'exploration sont d'une durée de quelques jours à un maximum de 4 semaines.

Stage d'observation : Votre stagiaire observe l'environnement de travail et la réalité du métier qui l'intéresse. Les stages d'observation sont d'une durée variable.

À qui s'adresse ce programme?

Tous les types d'entreprise œuvrant au Québec peuvent participer à ce programme, à l'exception des organismes publics et des organisations politiques.

Comment ça fonctionne?

Vous décidez quels emplois vous voulez faire découvrir à des jeunes et vous désignez une personne-ressource dans votre entreprise pour accompagner votre stagiaire. Cette personne travaillera en collaboration avec une agente ou un agent d'Emploi-Québec, qui offrira un soutien personnalisé à votre stagiaire et à votre entreprise.

En appui à votre action, vous bénéficiez

  • d'aide pour définir une offre de stage de qualité;
  • de candidatures de jeunes de moins de 25 ans intéressés à entreprendre un stage;
  • d'un soutien pour l'accueil et le suivi des stagiaires;
  • d'un soutien éventuel pour l'intégration de votre stagiaire au marché du travail;
  • d'une visibilité et d'une reconnaissance publique pour votre engagement social.

Les entreprises participantes

En offrant la possibilité aux jeunes d'intégrer votre entreprise, vous les aidez à prendre la place qui leur revient dans la société et vous leur redonnez espoir.

Ce programme vous intéresse?

Communiquez avec le centre local d'emploi (CLE) de votre région.

Trouvez votre centre local d'emploi (CLE)Ce lien ouvrira une nouvelle fenêtre et vous mènera dans un autre site..

Des réponses à vos questions

Une aide financière est-elle offerte?

Non. Le programme Découvrir ne donne accès à aucune subvention d'aide à l'emploi. Des remboursements de frais d'appoint peuvent être accordés sous certaines conditions. Demandez à une agente ou à un agent du CLE d'évaluer votre dossier.

Votre entreprise est-elle inscrite au registraire des entreprises du Québec?

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Investissement-compétencesCe lien ouvrira une nouvelle fenêtre et vous mènera dans un autre site.

Investissement-compétences de la Commission des partenaires du marché du travail vise à

  • mobiliser les entreprises, les travailleuses et les travailleurs pour établir une stratégie cohérente d'investissement dans les compétences de la main-d'œuvre;
  • favoriser une culture de la formation continue dans les milieux de travail.