Vous êtes ici : Accueil > RecruterOutils d'aide au recrutement > Préparer une offre d'emploi

Préparer une offre d'emploi

Une offre d'emploi clairement rédigée retiendra l'attention des candidates et des candidats concernés par le profil recherché. C'est une économie de temps pour l'étape de la sélection. Vous devez donc vous préparer soigneusement avant de saisir l'information dans Placement en ligne, comme dans tout autre site de recrutement.

Le titre de l'emploi

Choisissez un titre précis, mais qui sera compris de tous et de toutes. Par exemple, privilégiez commis de bureau au lieu de préposé aux photocopies et au courrier.

Le profil de l'entreprise

Dressez un bref portrait de votre entreprise, en mentionnant qui vous êtes, les produits ou les services que vous offrez, votre mission et le ou les lieux de travail. Cette information attirera particulièrement les personnes intéressées par vos activités ou votre localisation.

Attention à la discrimination!

Votre offre doit être non discriminatoire et respecter l'article 16 de la Charte des droits et libertés de la personne.

La description d'emploi

Votre offre d'emploi doit donner la nature exacte de l'emploi pour intéresser les candidates et les candidats ayant le bon profil. Elle doit comprendre

  • un résumé de la fonction avec les principales tâches et responsabilités, afin de retenir l'attention des personnes qualifiées;
  • une énumération des diplômes, qualifications, aptitudes et expériences requis. Ces critères de sélection vous permettront d'exclure les candidatures qui n'y répondent pas;
  • les avantages liés au poste, par exemple : véhicule fourni.


Le site IMT en ligne (Information sur le marché du travail) peut vous fournir des exemples qui vous aideront à rédiger une description de tâches.

Consultez les descriptions détaillées de la section Métiers et professions sur le site IMT en ligne (Information sur le marché du travail)Ce lien ouvrira une nouvelle fenêtre et vous mènera dans un autre site..

Une rémunération juste et concurrentielle

La rémunération doit respecter la Loi sur l'équité salariale. Habituellement, plus vos critères de sélection sont élevés, plus la rémunération proposée doit être intéressante.
Prenez aussi en considération l'échelle salariale de votre organisation et de votre secteur d'activité. Inspirez-vous des données diffusées dans le site IMT en ligne (Information sur le marché du travail). Ce site contient des renseignements à jour sur le salaire horaire au Québec pour plusieurs métiers et professions.

Consultez le site IMT en ligne (Information sur le marché du travail)Ce lien ouvrira une nouvelle fenêtre et vous mènera dans un autre site..

Cependant, comme il existe des disparités régionales, consultez également les offres d'emploi publiées dans la section Chercheurs et chercheuses d'emploi de Placement en ligne ou les petites annonces des journaux de votre région, ou encore renseignez-vous dans un centre local d'emploi (CLE). Nos spécialistes connaissent le marché du travail de votre région et pourront vous donner une idée de la rémunération appropriée.

Consultez le site Placement en ligneCe lien ouvrira une nouvelle fenêtre et vous mènera dans un autre site..

Vous avez besoin de consulter une conseillère ou un conseiller aux entreprises?

Communiquez avec le personnel du service aux entreprises du centre local d'emploi (CLE) de votre région ou le Centre d'assistance au placement, au 1 866 640-3059.

Trouvez votre centre local d'emploi (CLE)Ce lien ouvrira une nouvelle fenêtre et vous mènera dans un autre site..

Organismes spécialisés en employabilité