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Conseil régional des partenaires du marché du travail

Fonctions et responsabilités

Les fonctions et responsabilités des conseils régionaux des partenaires du marché du travail (CRPMT) s'exercent en vertu de la Loi sur le ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale et sur la Commission des partenaires du marché du travail. (L.R.Q., chapitre M-15.001)

Fonctions prévues à la loi

Selon l'article 38, un conseil régional des partenaires du marché du travail a comme fonctions :

  • de définir la problématique du marché du travail dans sa région en fonction des orientations générales de la politique du marché du travail;
  • de soumettre annuellement à l'approbation de la Commission un plan d'action régional en matière de main-d'œuvre et d'emploi accompagné d'un avis sur les plans d'action locaux sur l'économie et l'emploi (PALÉE) des centres locaux de développement (CLD);
  • d'adapter aux réalités de la région les mesures, programmes et fonds de main-d'œuvre et d'emploi;
  • d'identifier des stratégies et des objectifs régionaux en matière de main-d'œuvre et d'emploi;
  • de proposer à la Commission des critères de répartition des ressources afférentes aux mesures, programmes et fonds de main-d'œuvre et d'emploi allouées au niveau régional;
  • d'identifier des dossiers susceptibles de faire l'objet, par Emploi-Québec, d'ententes spécifiques régionales en matière de main-d'œuvre et d'emploi;
  • de promouvoir auprès de la Conférence régionale des élus (CRÉ) la prise en compte des stratégies et des objectifs régionaux en matière de main-d'œuvre et d'emploi.
Responsabilités prévues à la loi

En matière de responsabilités, selon l'article 39, dans l'exercice de ses attributions, un conseil régional favorise:

  • des interventions à l'égard des personnes ou des groupes défavorisés sur le marché du travail dans sa région;
  • la concertation entre les partenaires patronaux, syndicaux et sociaux et les milieux de l'enseignement et de l'économie;
  • la mise en œuvre de programmes d'aide à l'emploi, de développement de la main-d'œuvre ou de développement local.
Autres tâches du conseil

En lien étroit avec les fonctions de planification prévues à l'article 38, le Conseil régional des partenaires du marché du travail soutient Emploi-Québec en matière de reddition de comptes en exerçant un suivi régulier des résultats selon les indicateurs, notamment à travers un tableau de bord périodique et le bilan annuel de résultats régional.

Composition des conseils régionaux

Selon l'article 40 de la Loi sur le ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale et sur la Commission des partenaires du marché du travail, un conseil régional est composé des membres suivants, nommés par le ministre :

  • 6 membres représentant la main-d'œuvre, choisis après recommandation d'associations de salariés représentatives de la région;
  • 6 membres représentant les entreprises, choisis après recommandation d'associations d'employeurs représentatives de la région;
  • 6 autres membres, 2 d'organismes communautaires œuvrant dans le domaine de la main-d'œuvre et de l'emploi et 4 issus des milieux de la formation;
  • Le directeur régional d'Emploi-Québec est d'office membre du conseil régional et agit à titre de secrétaire du conseil.
  • Sont aussi membres du conseil régional, mais sans y avoir droit de vote, les personnes suivantes:
    • le directeur régional du ministère de l'Économie, de la Science et de l’Innovation;
    • le directeur régional du ministère des Affaires municipales et de l'Occupation du territoire;
    • un représentant du ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur

Membre nommé du Conseil régional des partenaires du marché du travail du Bas-Saint-Laurent

Président

Alain Harrisson
Conseiller régional Bas-Saint-Laurent - Gaspésie - Les Îles, Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ)

Secrétaire

Benoît B. Lymburner
Directeur régional, Emploi-Québec Bas-Saint-Laurent

Vice-président

Pierre Laplante
Directeur général, Association touristique régionale du Bas-Saint-Laurent

Membres représentant les entreprises

Rayna Beaupré
Coordonnatrice assurance qualité, Groupe Maritime Verrault

Nancy Bérubé
Responsable des ressources humaines, Cedrico

André Côté
Directeur ressources humaines et qualité, Produits métalliques PMI

Pierre Laplante
Directeur général, Association touristique régionale du Bas-Saint-Laurent

Michel Martin
Vice-président finances, Roland & Frères Ltée

Germain Ouellet
Vice-président principal ressources humaines, Premier Tech

Membres représentant la main-d'œuvre

Normand Dumais
Premier vice-président, Union des producteurs agricoles du Québec (UPA)

Martin Dugas
Représentant national, UNIFOR

Alain Harrisson
Conseiller régional Bas-Saint-Laurent - Gaspésie - Les Îles, Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ)

Nancy Legendre
Présidente, Conseil central du Bas-Saint-Laurent (CSN)

Ginette Pelletier
Vice-présidente générale, Conseil central du Bas-Saint-Laurent (CSN)

Yanick Proulx
Conseiller syndical, Syndicat canadien de la fonction publique

Membres représentant les organismes communautaires

Annie Fraser
Directrice générale, Service alternatif d'intégration et de maintien en emploi (SAIME)

Pierre-Luc Michaud
Directeur général, Charbonex Inter, Mitis-Neigette

Membres représentant le milieu de la formation

Guilmont Pelletier
Président, Commission scolaire du Fleuve-et-des-Lacs

Christian Plouznikoff
Coordonnateur du Service de la formation continue et du Soutien aux entreprises, Cégep de La Pocatière

Membres représentant des ministères et autres membres observateurs (sans droit de vote)

Benoît B. Lymburner (avec droit de vote)
Directeur régional, ministère de l’Économie, de l'Innovation et des Exportations (MEIE)

Gilles Julien
Directeur régional, ministère des Affaires municipales et de l'Occupation du territoire (MAMOT)

Nancy Robichaud
Directrice régionale, ministère de l’Économie, de la Science et de l’Innovation (MESI)