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Conseil régional des partenaires du marché du travail

Fonctions et responsabilités

Les fonctions et responsabilités des conseils régionaux des partenaires du marché du travail (CRPMT) s'exercent en vertu de la Loi sur le ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale et sur la Commission des partenaires du marché du travail. (L.R.Q., chapitre M-15.001)

Fonctions prévues à la loi

Selon l'article 38, un conseil régional a pour fonctions:

  • 1° de définir la problématique du marché du travail dans sa région en fonction des orientations générales de la politique du marché du travail, notamment en procédant à l'estimation des besoins de développement de la main-d'œuvre et en recourant à l'expertise de comités consultatifs;
  • 2° de soumettre annuellement à la Commission pour examen un plan d'action régional en matière de main-d'œuvre et d'emploi qui comporte, notamment, les éléments relatifs aux services publics d'emploi prévus aux plans d'action locaux pour l'économie et l'emploi élaborés dans sa région, accompagné de son avis sur ces éléments, notamment quant à leur harmonisation avec les orientations, stratégies et objectifs nationaux, sectoriels et régionaux;
  • 3° d'adapter aux réalités de la région les mesures, programmes et fonds de main-d'œuvre et d'emploi dans la mesure où les conditions de leur mise en œuvre le permettent;
  • 4° d'identifier des stratégies et des objectifs régionaux en matière de main-d'œuvre et d'emploi;
  • 5° de proposer à la Commission des critères de répartition des ressources afférentes aux mesures, programmes et fonds de main-d'œuvre et d'emploi allouées au niveau régional;
  • 6° d'identifier des dossiers susceptibles de faire l'objet par le ministre d'ententes spécifiques régionales en matière de main-d'œuvre et d'emploi avec toute municipalité régionale de comté concernée;
  • 7° de promouvoir auprès de toute municipalité régionale de comté concernée la prise en compte des stratégies et des objectifs régionaux en matière de main-d'œuvre et d'emploi.
Responsabilités prévues à la loi

Selon l'article 39, et dans l'exercice de ses attributions, un conseil régional favorise :

  • 1° des interventions à l’égard des personnes ou des groupes défavorisés sur le marché du travail dans sa région, notamment la conclusion d’ententes à cet égard avec des organismes communautaires œuvrant dans les domaines de la main-d’œuvre et de l’emploi;
  • 2° la concertation entre les partenaires patronaux, syndicaux et sociaux et les milieux de l’enseignement et de l’économie, notamment la création de comités consultatifs;
  • 3° la mise en œuvre de programmes d’aide à l’emploi, de développement de la main-d’œuvre ou de développement local.

Composition des conseils régionaux

Selon l'article 40 de la Loi sur le ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale et sur la Commission des partenaires du marché du travail, un conseil régional est composé des membres suivants, nommés par le ministre :

  1. six membres représentant la main-d’œuvre, choisis après recommandation d’associations de salariés représentatives de la région;
  2. six membres représentant les entreprises, choisis après recommandation d’associations d’employeurs représentatives de la région;
  3. six membres, deux choisis après consultation d’organismes communautaires œuvrant dans la région dans le domaine de la main-d’œuvre et de l’emploi et quatre issus des milieux de la formation, dont un des commissions scolaires et un autre des établissements d’enseignement collégial, choisis après consultation d’organismes des milieux concernés;
  4. un membre représentatif de la réalité du développement local de la région, choisi après consultation des membres visés aux paragraphes 1° à 3°.

Ces nominations doivent tendre à une parité entre les hommes et les femmes. Est également membre du conseil régional et agit à titre de secrétaire un représentant régional du ministère désigné par le sous-ministre parmi le personnel cadre. Sont aussi membres du conseil régional, mais sans y avoir droit de vote, les personnes suivantes:

  1. un représentant du ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport et du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche, de la Science et de la Technologie désigné conjointement par le sous-ministre de chacun de ces ministères;
  2. le directeur régional du ministère du Développement économique, de l’Innovation et de l’Exportation ou un représentant régional de ce ministère désigné par le sous-ministre de ce ministère;
  3. le directeur régional de la Commission de la construction du Québec ou un représentant qu’il désigne.

Président

Alain Desruisseaux 
Directeur général adjoint, Commission scolaire des Bois-Francs

Vice-présidente

Annie Lajoie
Partenaire d’affaires en ressources humaines, Nova Bus

Secrétaire

Marie-Andrée Coutu 
Directrice régionale de Services Québec du Centre-du-Québec

Membres représentant les entreprises

Nathalie Bilodeau 
Conseillère sénior en transfert d’entreprise Centre de transfert d’entreprise du Québec

Annie Lajoie 
Partenaire d’affaires en ressources humaines, Nova Bus

Richard Perron 
Directeur des ressources humaines, CEPSA Chimie Bécancour inc.

Mario Plantin 
Consultant RH, coach professionnel et formateur agréé Objectif coaching Nicolet

Martin Tourigny
Président et consultant en ressources humaines Lambert Ressources humaines inc. 

Membres représentant la main-d'œuvre

Paul Lavergne
Président, Conseil central du Cœur du Québec, Confédération des syndicats nationaux (CSN)

Pierre Lafontaine
Conseiller syndical, Centrale des syndicats démocratiques (CSD)

Marie-Pierre Lemire
Conseillère en ressources humaines, Fédération de l'Union des producteurs agricoles du Centre-du-Québec

David Maden
Conseiller régional Mauricie et Centre-du-Québec
Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ)

Mario Pellerin
Deuxième vice-président, Conseil central du Cœur du Québec (CSN)

Marc St-Cyr
Président d'unité 7885-09, Métallos Venmar ventilation HDH (FTQ)

Membres représentant les organismes communautaires

Chantal Proteau
Directrice générale, Coalition des 45 ans pour l’emploi

Annie Richard
Directrice générale, Carrefour jeunesse-emploi du comté de Nicolet-Yamaska et de la MRC de Bécancour

Membres représentant le milieu de la formation

Brigitte Bourdages
Directrice générale, Cégep de Drummondville

Alain Desruisseaux
Directeur des services éducatifs de la formation professionnelle et du service aux entreprises, Commission scolaire des Bois-Francs

Johanne Lachapelle
Directrice régionale, Service aux entreprises régionalisé Le SAE Centre-du-Québec

Nancie Lafond
Présidente, syndicat de l’enseignement des Bois-Francs

Membre représentant la réalité du développement local

Martin Dupont 
Directeur général, Société de développement économique de Drummondville

Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale

Marie-Andrée Coutu 
Directrice régionale de Services Québec du Centre-du-Québec

Membres représentant des ministères et autres membres observateurs (sans droit de vote)

Richard Bernier
Représentant-cadre, direction générale des enquêtes et des régions, ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur

Vincent Bourassa
Directeur régional, ministère de l’Économie et de l’Innovation

Catherine Gauvreau
Chef par intérim, section développement des compétences, commission de la construction du Québec

Céline Girard
Directrice régionale, ministère des Affaires municipales et de l’Habitation

Frédérick Michaud
Directeur du service de la formation continue, Cégep de Victoriaville

Geneviève Riendeau
Coordonnatrice, Service de la formation continue et de la formation hors campus Université du Québec à Trois-Rivières

Dario Javier Sosa
Chef de service, Service d’Intervention Territoriale Estrie, Centre-du-Québec, Mauricie et Montérégie périurbaine, ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion