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Bulletin sur le marché du travail au Québec de juillet 2019

9 août 2019
  —  Toutes les régions du Québec
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  • En juillet, l’emploi a augmenté au Québec (+16 600; +0,4 %) par rapport au mois précédent, alors qu’il a reculé au Canada (-24 200; -0,1 %). 
    • Ces gains d’emploi au Québec résultent de l’ajout de 18 200 emplois à temps plein (+0,5 %) et la perte de 1 600 emplois à temps partiel (-0,2 %).
    • L’analyse par sexe montre que les femmes et les hommes ont profité de cette augmentation de l’emploi avec des hausses respectives de 10 300 emplois (+0,5 %) et de 6 300 emplois (+0,3 %).
    • L’analyse par catégorie de travailleurs montre une hausse de l’emploi chez les travailleurs autonomes (+24 200) et des baisses dans le secteur privé (-4 000) et le secteur public (-3 500).
    • L’analyse par groupe d’âge montre que c’est l’emploi des 25 à 54 ans qui a le plus augmenté en niveau (+8 900; +0,3 %), suivi de celui des 55 ans et plus (+7 600; +0,8 %). L’emploi des 15 à 24 ans a peu varié (+200; +0,0 %).
  • Par rapport à juillet 2018, l’emploi a augmenté (+95 900; +2,3 %). La hausse a touché le temps plein (+92 700; +2,7 %) et le temps partiel (+3 200; +0,4 %).
  • La moyenne de janvier à juillet 2019 indique que l’emploi a progressé (+59 600; +1,4 %) par rapport à la même période de 2018. La hausse de l’emploi a touché le temps plein (+38 200; +1,1 %) et le temps partiel (+21 600; +2,7 %).
  • Comparativement au mois dernier, les secteurs qui ont le plus augmenté sont : fabrication (+11 400), construction (+10 500) et services d’hébergement et de restauration (+8 300). Les secteurs qui ont le plus baissé sont : commerce de gros et de détail (-4 700), agriculture (-4 400) et services d’enseignement (-3 900).
  • Par rapport au mois dernier, le taux de chômage est demeuré stable à 4,9 % au Québec, sous la barre des 5,0 % pour un troisième mois cette année. Il a augmenté de 0,2 point de pourcentage pour atteindre 5,7 % au Canada. Par rapport à juillet 2018, il a baissé de 0,6 point de pourcentage au Québec et de 0,2 point de pourcentage au Canada.
  • En juillet, la population active a augmenté au Québec (+15 700; +0,3 %) et au Canada (+11 200; +0,1 %). Par rapport à juillet 2018, elle a augmenté au Québec (+69 100; +1,5 %) et au Canada (+342 300; +1,7 %).
  • Finalement, selon les dernières données disponibles de l’Enquête sur les postes vacants et les salaires (EPVS)1  de Statistique Canada, il y avait 114 215 postes vacants au Québec au premier trimestre de 2019, soit 21 365 (+23 %) de plus qu’au même trimestre de 2018. Le nombre de postes vacants de longue durée (90 jours et plus) était de 16 905 (+24 %). Le taux de postes vacants a rejoint pour la première fois la moyenne canadienne en passant à 3,1 % au premier trimestre de 2019, une augmentation de 0,5 point de pourcentage par rapport au trimestre correspondant de 2018.

1Une analyse complète des données de cette enquête est présentée dans notre nouvelle publication « Bulletin des postes vacants au Québec » (PDF, 289 Ko).

Consultez le dernier bulletin sur le marché du travail (PDF, 421 Ko)


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