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Conseil régional des partenaires du marché du travail

Fonctions et responsabilités

Les fonctions et responsabilités des conseils régionaux des partenaires du marché du travail (CRPMT) s'exercent en vertu de la Loi sur le ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale et sur la Commission des partenaires du marché du travail. (L.R.Q., chapitre M-15.001)

Fonctions prévues à la loi

Selon l'article 38, un conseil régional des partenaires du marché du travail a comme fonctions :

  • de définir la problématique du marché du travail dans sa région en fonction des orientations générales de la politique du marché du travail;
  • de soumettre annuellement à l'approbation de la Commission un plan d'action régional en matière de main-d'œuvre et d'emploi accompagné d'un avis sur les plans d'action locaux sur l'économie et l'emploi (PALÉE) des centres locaux de développement (CLD);
  • d'adapter aux réalités de la région les mesures, programmes et fonds de main-d'œuvre et d'emploi;
  • d'identifier des stratégies et des objectifs régionaux en matière de main-d'œuvre et d'emploi;
  • de proposer à la Commission des critères de répartition des ressources afférentes aux mesures, programmes et fonds de main-d'œuvre et d'emploi allouées au niveau régional;
  • d'identifier des dossiers susceptibles de faire l'objet, par Emploi-Québec, d'ententes spécifiques régionales en matière de main-d'œuvre et d'emploi;
  • de promouvoir auprès de la Conférence régionale des élus (CRÉ) la prise en compte des stratégies et des objectifs régionaux en matière de main-d'œuvre et d'emploi.
Responsabilités prévues à la loi

En matière de responsabilités, selon l'article 39, dans l'exercice de ses attributions, un conseil régional favorise:

  • des interventions à l'égard des personnes ou des groupes défavorisés sur le marché du travail dans sa région;
  • la concertation entre les partenaires patronaux, syndicaux et sociaux et les milieux de l'enseignement et de l'économie;
  • la mise en œuvre de programmes d'aide à l'emploi, de développement de la main-d'œuvre ou de développement local.
Autres tâches du conseil

En lien étroit avec les fonctions de planification prévues à l'article 38, le Conseil régional des partenaires du marché du travail soutient Emploi-Québec en matière de reddition de comptes en exerçant un suivi régulier des résultats selon les indicateurs, notamment à travers un tableau de bord périodique et le bilan annuel de résultats régional.

Composition des conseils régionaux

Selon l'article 40 de la Loi sur le ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale et sur la Commission des partenaires du marché du travail, un conseil régional est composé des membres suivants, nommés par le ministre :

  • 6 membres représentant la main-d'œuvre, choisis après recommandation d'associations de salariés représentatives de la région;
  • 6 membres représentant les entreprises, choisis après recommandation d'associations d'employeurs représentatives de la région;
  • 6 autres membres, 2 d'organismes communautaires œuvrant dans le domaine de la main-d'œuvre et de l'emploi et 4 issus des milieux de la formation;
  • Le directeur régional d'Emploi-Québec est d'office membre du conseil régional et agit à titre de secrétaire du conseil.
  • Sont aussi membres du conseil régional, mais sans y avoir droit de vote, les personnes suivantes:
    • le directeur régional du ministère de l'Économie, de la Science et de l’Innovation;
    • le directeur régional du ministère des Affaires municipales et de l'Occupation du territoire;
    • un représentant du ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur
Président

Louis Arseneault
Directeur des ressources humaines, Vêtement Peerless inc.

Vice-présidents

Guy Biron
Vice-président du développement stratégique, Regroupement économique et social du Sud-Ouest (RESO)

Sylvie Majeau
Conseillère syndicale, Conseil régional FTQ Montréal

Secrétaire

Philippe Sauvé
Agent de recherche, Emploi-Québec de l'Île-de-Montréal

Membres représentant les entreprises

Louis Arsenault
Directeur des ressources humaines, Vêtements Peerless inc.

Lise Aubin
Vice-présidente exploitation et administration, Chambre de commerce du Montréal métropolitain

Norman Chenail
Exécutif senior en ressources humaines

Pierre Duguay
Président, Com-Inter Communications

Vincent-Pierre Giroux
Chef de service corporatif, Bombardier aéronautique

Chantal Hains
Responsable de la formation, RH et services partagés, ACCEO solution

Membres représentant la main-d'œuvre

Patrice Benoit
Trésorier, Conseil central du Montréal métropolitain (CSN)

Danielle Casara
Présidente, Conseil régional FTQ Montréal métropolitain

Sylvie Majeau
Conseillère syndicale, Conseil régional FTQ Montréal métropolitain

Patrick Rondeau
Conseiller régional, FTQ Montréal métropolitain

Patrick St-Pierre 
Délégué au conseil syndical, Conseil central du Montréal métropolitain (CSN)

Poste vacant

Membres représentant les organismes communautaires

Guy Biron
Vice-président au développement stratégique, Regroupement économique et social du Sud-Ouest (RESO)

Diane Cormier
Directrice, Club de recherche d'emploi Montréal Centre-Ville

Membres représentant le milieu institutionnel

Christian Blanchette
Doyen de la Faculté de l'éducation permanente, Université de Montréal

Antoine El-Khoury
Directeur général adjoint, Commission scolaire de la Pointe-de-l'Île

Maurice Piché
Directeur général, Collège Bois-de-Boulogne

Poste vacant

Membres représentant des ministères et autres membres observateurs (sans droit de vote)

Ahmed Benbouzid
Directeur – Développement social, Conférence régionale des élus de Montréal (CRÉ)

Luc Boisvert
Direction de la relation avec les partenaires, Ministère de l’Immigration de la Diversité et de l’Inclusion 

Daniel Gagné
Directeur régional, ministère du Développement économique, de l'Innovation et de l'Exportation (MDEIE)

Rose-Marie Tasseroul
Chargé de Mission, Secrétariat à la région métropolitaine

Membre d'office

Johanne Beaulieu
Directrice régionale, Emploi-Québec