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Conseil régional des partenaires du marché du travail

Fonctions et responsabilités

Les fonctions et responsabilités des conseils régionaux des partenaires du marché du travail (CRPMT) s'exercent en vertu de la Loi sur le ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale et sur la Commission des partenaires du marché du travail. (L.R.Q., chapitre M-15.001)

Fonctions prévues à la loi

Selon l'article 38, un conseil régional des partenaires du marché du travail a comme fonctions :

  • de définir la problématique du marché du travail dans sa région en fonction des orientations générales de la politique du marché du travail;
  • de soumettre annuellement à l'approbation de la Commission un plan d'action régional en matière de main-d'œuvre et d'emploi accompagné d'un avis sur les plans d'action locaux sur l'économie et l'emploi (PALÉE) des centres locaux de développement (CLD);
  • d'adapter aux réalités de la région les mesures, programmes et fonds de main-d'œuvre et d'emploi;
  • d'identifier des stratégies et des objectifs régionaux en matière de main-d'œuvre et d'emploi;
  • de proposer à la Commission des critères de répartition des ressources afférentes aux mesures, programmes et fonds de main-d'œuvre et d'emploi allouées au niveau régional;
  • d'identifier des dossiers susceptibles de faire l'objet, par Emploi-Québec, d'ententes spécifiques régionales en matière de main-d'œuvre et d'emploi;
  • de promouvoir auprès de la Conférence régionale des élus (CRÉ) la prise en compte des stratégies et des objectifs régionaux en matière de main-d'œuvre et d'emploi.
Responsabilités prévues à la loi

En matière de responsabilités, selon l'article 39, dans l'exercice de ses attributions, un conseil régional favorise:

  • des interventions à l'égard des personnes ou des groupes défavorisés sur le marché du travail dans sa région;
  • la concertation entre les partenaires patronaux, syndicaux et sociaux et les milieux de l'enseignement et de l'économie;
  • la mise en œuvre de programmes d'aide à l'emploi, de développement de la main-d'œuvre ou de développement local.
Autres tâches du conseil

En lien étroit avec les fonctions de planification prévues à l'article 38, le Conseil régional des partenaires du marché du travail soutient Emploi-Québec en matière de reddition de comptes en exerçant un suivi régulier des résultats selon les indicateurs, notamment à travers un tableau de bord périodique et le bilan annuel de résultats régional.

Composition des conseils régionaux

Selon l'article 40 de la Loi sur le ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale et sur la Commission des partenaires du marché du travail, un conseil régional est composé des membres suivants, nommés par le ministre :

  • 6 membres représentant la main-d'œuvre, choisis après recommandation d'associations de salariés représentatives de la région;
  • 6 membres représentant les entreprises, choisis après recommandation d'associations d'employeurs représentatives de la région;
  • 6 autres membres, 2 d'organismes communautaires œuvrant dans le domaine de la main-d'œuvre et de l'emploi et 4 issus des milieux de la formation;
  • Le directeur régional d'Emploi-Québec est d'office membre du conseil régional et agit à titre de secrétaire du conseil.
  • Sont aussi membres du conseil régional, mais sans y avoir droit de vote, les personnes suivantes:
    • le directeur régional du ministère de l'Économie, de la Science et de l’Innovation;
    • le directeur régional du ministère des Affaires municipales et de l'Occupation du territoire;
    • un représentant du ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur

Membres nommés au Conseil régional des partenaires du marché du travail du Nord-du-Québec

À noter qu'un représentant de la Conférence régionale des élus de la Baie-James a un rôle d'observateur au Conseil régional des partenaires du marché du travail de la Jamésie.

Présidente

Lyne Laporte-Joly
Présidente, Commission scolaire de la Baie-James

Membres représentant les entreprises

Rémi Asselin
Coordonnateur des ressources humaines, Barrette-Chapais ltée

Daniel Guay
Directeur des ressources humaines, Goldcorp inc.

Mitchell Dion
Directeur général, Tourisme Baie-James

Cynthia Lavoie
Vice-présidente, Hydau-Mécanic

Hélène Robitaille
Directrice des ressources humaines, Stornoway Diamonds

Frédéric Verreault
Directeur des affaires corporatives et des communications, Les Chantiers Chibougamau inc.

Membres représentant la main-d'œuvre

Pierre Bouchard
Délégué, Syndicat des Métallos, section locale 8644

Membres représentant les organismes communautaires

Alexandra Lavoie
Directrice générale, Carrefour jeunesse-emploi de la Jamésie

Brigitte Rosa
Coordonnatrice, Carrefour communautaire de Chibougamau

Membres représentant le milieu de la formation

Manon Gingras
Directrice du Service aux entreprises et aux collectivités, Centre d’études collégiales de Saint-Félicien

Diane Lalancette
Enseignante, Centre de formation générale des adultes de la Baie-James

Lyne Laporte-Joly
Présidente, Commission scolaire de la Baie-James

Esther Levasseur
Directrice générale adjointe, services des ressources financières et informatiques, Commission scolaire de la Baie-James

Membres représentant des ministères et autres membres observateurs (sans droit de vote)

Renée Claude Baillargeon
Directrice régionale, Emploi-Québec

Philippe Boivin
Directeur régional, ministère des Affaires municipales et de l’Occupation du territoire

Jean-François Coulombe
Conseiller cadre, ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur

Manon Cyr
Représentante, Administration régionale Baie-James

Yves Drolet
Directeur régional, ministère des Finances et de l'Économie

Julie-Simone Hébert
Concertation et partenariat territorial, Société du Plan Nord - Antenne Eeyou Istchee Baie-James

Siham Zouali
Directrice, ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion