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Portrait de l’emploi et du marché du travail de la région du Saguenay–Lac-Saint-Jean

Voici quelques caractéristiques de la région : 

  • De toutes les régions du Québec, le Saguenay–Lac-Saint-Jean est celle qui compte le plus grand nombre de travailleuses et de travailleurs dans le secteur de la foresterie. 
  • Le secteur de l’aluminium est un pilier économique important dans la région. 
  • Au cours des dernières années, la région a diversifié son économie et on y retrouve de plus en plus d’entreprises œuvrant dans des secteurs émergents comme les nouvelles technologies. 

Possibilités d’emploi dans la région

Principaux secteurs d’activités  

Voici les principaux secteurs en fonction du nombre d’emplois : 

Secteur de la production de biens  

Représente 25,6 % des emplois, notamment dans les sous-secteurs suivants :  

  • Foresterie, pêche, mines, exploitation en carrière et extraction de pétrole et de gaz (3 900 emplois); 
  • Fabrication (14 400 emplois, dont 3 600 dans la première transformation des métaux); 
  • Construction (11 100 emplois). 

Secteur des services  

Représente 74,4 % des emplois, notamment dans les sous-secteurs suivants :  

  • Soins de santé et assistance sociale (20 200 emplois); 
  • Commerce de gros et détail (18 900 emplois); 
  • Services d'enseignement (9 500 emplois); 
  • Services professionnels, scientifiques et techniques (8 200 emplois). 

Métiers et professions qui offrent de bonnes possibilités d’emploi 

  • Éducateurs/éducatrices de la petite enfance (CNP 4214 et 4413) 
  • Ingénieurs mécaniciens/ingénieures mécaniciennes (CNP 2132) 
  • Infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 3233) 
  • Technologues et techniciens/techniciennes en génie civil (CNP 2231) 

Pour connaître l’ensemble des métiers et des professions qui offrent de bonnes possibilités d’emploi ou pour en savoir plus sur une profession en particulier, consultez la page Web Explorer des métiers et des professions

Postes vacants 

En 2022, on comptait en moyenne 5 746 postes vacants dans la région. Par rapport à la période précédente, ce chiffre représente une variation de 13,3 %.  

Pour en savoir plus, consultez le Bulletin des postes vacants au Québec (PDF 1.18 Mo).  

Perspectives d’emploi 

De 2022 à 2026, environ 29 000 emplois seront pourvus dans la région. Près de 5 100 nouveaux emplois (17,6 %) seront liés à la croissance du marché du travail et 23 900 emplois (82,4 %) seront disponibles en raison des départs à la retraite.  

Pour en savoir plus, consultez la page État d’équilibre du marché du travail

Emplois d’avenir

Parmi les nombreuses possibilités d’emploi, certains métiers et professions présentent des caractéristiques intéressantes pour ceux et celles qui envisagent une carrière : 

  • de nombreuses possibilités d’emploi dans un domaine; 
  • un besoin de remplacement important dans un domaine en raison de nombreux départs à la retraite; 
  • le fait que l’emploi est méconnu du grand public et qu’il est relié à un domaine dont les perspectives sont excellentes.  

Pour en savoir plus, consultez la page Web Explorer des emplois d’avenir.  

Emploi dans la région

Pour parcourir les offres d’emploi de la région du Saguenay–Lac-Saint-Jean, consultez la page Québec Emploi Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre., à l’aide du filtre Région administrative du Québec.  

Il est également possible de vous inscrire sur la plateforme Emplois02 Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre. qui regroupe les offres d’emploi du Saguenay–Lac-Saint-Jean provenant de différentes sources comme les sites de placement, les sites corporatifs et les réseaux sociaux. Cet outil est le fruit d’une collaboration de longue date entre Services Québec Saguenay–Lac-Saint-Jean et les organismes de développement économique de la région. 

Conseil régional du marché du travail

Un Conseil régional du marché du travail (CRPMT) a pour fonctions 

  • de définir la problématique du marché du travail dans sa région selon les orientations générales de la politique du marché du travail; 
  • d’identifier des stratégies et des objectifs régionaux en matière de main-d’œuvre et d’emploi; 
  • de soumettre annuellement à la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) un plan d’action régional en matière de main-d’œuvre et d’emploi qui porte sur les services publics d’emploi; 
  • de trouver des solutions en ce qui concerne les enjeux locaux de développement des compétences. 

Pour en savoir plus, consultez la page Web sur le Conseil régional des partenaires du marché du travail du Saguenay–Lac-Saint-Jean Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre.

Publications

Les publications mensuelles, trimestrielles et annuelles rendent compte périodiquement de l’évolution du marché du travail dans la région et pour le Québec en entier.  

Consultez l’ensemble des publications sur le marché du travail pour en savoir plus sur les différentes données disponibles. 

Dernière mise à jour : 19 octobre 2023

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