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Conseil régional des partenaires du marché du travail

Fonctions et responsabilités

Les fonctions et responsabilités des conseils régionaux des partenaires du marché du travail (CRPMT) s'exercent en vertu de la Loi sur le ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale et sur la Commission des partenaires du marché du travail. (L.R.Q., chapitre M-15.001)

Fonctions prévues à la loi

Selon l'article 38, un conseil régional des partenaires du marché du travail a comme fonctions :

  • de définir la problématique du marché du travail dans sa région en fonction des orientations générales de la politique du marché du travail;
  • de soumettre annuellement à l'approbation de la Commission un plan d'action régional en matière de main-d'œuvre et d'emploi accompagné d'un avis sur les plans d'action locaux sur l'économie et l'emploi (PALÉE) des centres locaux de développement (CLD);
  • d'adapter aux réalités de la région les mesures, programmes et fonds de main-d'œuvre et d'emploi;
  • d'identifier des stratégies et des objectifs régionaux en matière de main-d'œuvre et d'emploi;
  • de proposer à la Commission des critères de répartition des ressources afférentes aux mesures, programmes et fonds de main-d'œuvre et d'emploi allouées au niveau régional;
  • d'identifier des dossiers susceptibles de faire l'objet, par Emploi-Québec, d'ententes spécifiques régionales en matière de main-d'œuvre et d'emploi;
  • de promouvoir auprès de la Conférence régionale des élus (CRÉ) la prise en compte des stratégies et des objectifs régionaux en matière de main-d'œuvre et d'emploi.
Responsabilités prévues à la loi

En matière de responsabilités, selon l'article 39, dans l'exercice de ses attributions, un conseil régional favorise:

  • des interventions à l'égard des personnes ou des groupes défavorisés sur le marché du travail dans sa région;
  • la concertation entre les partenaires patronaux, syndicaux et sociaux et les milieux de l'enseignement et de l'économie;
  • la mise en œuvre de programmes d'aide à l'emploi, de développement de la main-d'œuvre ou de développement local.
Autres tâches du conseil

En lien étroit avec les fonctions de planification prévues à l'article 38, le Conseil régional des partenaires du marché du travail soutient Emploi-Québec en matière de reddition de comptes en exerçant un suivi régulier des résultats selon les indicateurs, notamment à travers un tableau de bord périodique et le bilan annuel de résultats régional.

Composition des conseils régionaux

Selon l'article 40 de la Loi sur le ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale et sur la Commission des partenaires du marché du travail, un conseil régional est composé des membres suivants, nommés par le ministre :

  • 6 membres représentant la main-d'œuvre, choisis après recommandation d'associations de salariés représentatives de la région;
  • 6 membres représentant les entreprises, choisis après recommandation d'associations d'employeurs représentatives de la région;
  • 6 autres membres, 2 d'organismes communautaires œuvrant dans le domaine de la main-d'œuvre et de l'emploi et 4 issus des milieux de la formation;
  • Le directeur régional d'Emploi-Québec est d'office membre du conseil régional et agit à titre de secrétaire du conseil.
  • Sont aussi membres du conseil régional, mais sans y avoir droit de vote, les personnes suivantes:
    • le directeur régional du ministère de l'Économie, de la Science et de l’Innovation;
    • le directeur régional du ministère des Affaires municipales et de l'Occupation du territoire;
    • un représentant du ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur

Membres nommés au Conseil régional des partenaires du marché du travail du Saguenay—Lac-Saint-Jean

Président

Engelbert Cottenoir
Conseil central des syndicats nationaux (CSN) - Président, Conseil central Saguenay–Lac-Saint-Jean

Vice-présidents

Thérèse Belley,
Directrice, Accès-Travail-Femmes

Tony Duchesne,
Directeur, Lar Machinerie

Membres représentant les entreprises

Tony Duchesne
Directeur, LAR Machinerie

Roger Lefebvre
Directeur, Produits forestiers Résolu

Mélissa Martel
Directrice au développement des RH, Coopérative forestière de Girardville

Marie-José Morency
Directrice générale, Chambre de commerce et d’industrie Saguenay-Le Fjord

Vanessa Poulin
Représentante des entreprises

Membres représentant la main-d'œuvre

Dany Bolduc
Président, Syndicat des employés de métiers d’Hydro-Québec

Engelbert Cottenoir
Président du Conseil central des syndicats nationaux, Conseil central Saguenay–Lac-Saint-Jean (CSN)

Marc Maltais
Représentant régional, Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ)

Pierre Morel
Secrétaire général, Conseil central des syndicats nationaux

Éric Rousseau
Directeur régional, Fédération de l'Union des producteurs agricoles du Saguenay–Lac-Saint-Jean (UPA)

Joël Tremblay
Centrale des syndicats démocratiques (CSD)

Membres représentant les organismes communautaires

Thérèse Belley
Directrice, Accès Travail-Femmes

Mylène Girard
Directrice générale, Carrefour jeunesse-emploi Lac-Saint-Jean-Est

Membres représentant le milieu de la formation

Claude Couture
Directeur général, Commission scolaire De La Jonquière

France Lapierre
Présidente, Syndicat de l'enseignement

Solange Moreau
Directeur, Centre du savoir sur mesure, Université du Québec à Chicoutimi

Guylaine Proulx
Directrice générale, Cégep de Jonquière

 

 

Membres représentant des ministères et autres membres observateurs (sans droit de vote)

François Bérubé
Sous-ministre adjoint à la gouvernance interne des ressources, représentant le ministère de l'Éducation et de l’Enseignement supérieur (MEES)

Daniel Tremblay
Directeur régional, ministère des Affaires municipales et de l'Occupation du territoire (MAMOT)

Christine Rioux
Directrice intérimaire des relations avec les partenaires, représentante du ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion (MIDI)

Gladys Harvey
Directrice régionale, ministère des Finances et de l’Économie (MFE)

Lison Rhéaume
Directrice régionale, Emploi-Québec Saguenay–Lac-Saint-Jean