Investir en formation

Investir dans la formation rapporte des avantages considérables pour l'essor de votre entreprise. En encourageant le développement des compétences de votre personnel, vous vous assurez un niveau de compétitivité accru par rapport à vos concurrents. De plus, investir dans la formation de vos employées et employés est une façon de leur démontrer qu'ils sont importants pour vous, pour la pérennité et la prospérité de votre entreprise.

Le développement des compétences est une occasion pour votre personnel de hausser son niveau d'efficacité et de se perfectionner. C'est également l'occasion pour les personnes ayant plus de difficulté à intégrer le marché du travail d'acquérir les connaissances qui leur permettront de conserver leur emploi.

Emploi-Québec en collaboration avec la Commission des partenaires du marché du travail offre des programmes et des services qui peuvent vous aider à accompagner votre personnel dans une démarche de formation et de développement des compétences.

Pour connaître les programmes de formation offerts

Les programmes offerts visent à soutenir le développement  et la requalification des compétences des travailleuses et des travailleurs.

Une aide financière peut être offerte aux employeurs et aux promoteurs collectifs qui mettent en place un projet de formation.

Vous pouvez bénéficier d’une subvention pouvant couvrir certaines dépenses de formation admissibles.

Consultez la page Programmes de formation de la main-d'œuvre.

Pour s'assurer des compétences de votre personnel qui exerce un métier réglementé

Pour des raisons de santé et de sécurité, certaines qualifications professionnelles sont obligatoires pour l'exercice d'un métier réglementé. Vous devez vous assurer que votre personnel détient les certificats prévus par les dispositions réglementaires.

Consultez la page Qualification obligatoire.

Pour faire reconnaître les compétences de votre équipe

Certaines personnes de votre équipe ont acquis de l'expérience et des compétences dans un métier ou une profession? Le programme de reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre pourrait leur permettre de faire reconnaître leurs compétences par l'obtention d'un certificat de qualification.

Consultez la section Reconnaissance des compétences.

Pour les formations financées pour le personnel des entreprises saisonnières

Un soutien financier peut être accordé aux entreprises saisonnières qui souhaitent offrir des formations à leurs travailleurs saisonniers en chômage et, ainsi, améliorer leurs compétences.

Consultez la page Entreprises saisonnières.

Pour faire profiter votre entreprise d'une formation admissible à la Loi sur les compétences

Vous souhaitez développer les compétences de votre personnel et avez besoin de l'aide d'un formateur ou d'un organisme de formation?

Consultez la page Formateurs.

Pour offrir des activités de formation en profitant de l'expertise de spécialistes dans un domaine ou dans une région

Vous ne disposez pas des ressources nécessaires à l'élaboration et à la mise en œuvre d'activités de développement des compétences de votre personnel? Vous pouvez faire appel à une mutuelle de formation.

Consultez la page Mutuelles de formation