Secteur de l’emploi
Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale

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Vous souhaitez évaluer vos pratiques en gestion des ressources humaines? L’outil Portrait RH est là pour ça.

Vous bénéficiez d’une aide temporaire du gouvernement fédéral dans le contexte de la COVID-19?

Des règles encadrent l’ajout d’une aide fédérale temporaire à un programme du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale.

Informez-vous à l'un de nos bureaux de Services QuébecCe lien ouvrira une nouvelle fenêtre et vous mènera dans un autre site.. Cela pourrait vous éviter d’avoir à rembourser des sommes reçues en trop.

Gérer vos ressources humaines

Vous avez besoin d'un coup de pouce pour améliorer le rendement de votre entreprise? Vous voulez mobiliser votre personnel ou devenir un employeur de choix?

Votre capacité d'adaptation aux nouvelles réalités et votre motivation à bien gérer vos ressources humaines (RH) vous donneront un avantage concurrentiel, car une bonne gestion à cet égard permet

  • d'accroître la productivité;
  • d'améliorer les conditions de travail et ainsi attirer, garder et former votre personnel;
  • de concevoir une image de marque;
  • d'améliorer la qualité de la communication.

Pour obtenir des services-conseils en gestion des ressources humaines

Vous pouvez demander conseil au ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale pour structurer ou améliorer vos pratiques en gestion des ressources humaines. Il peut s'agir d’un diagnostic d'entreprise, d'accompagnement de gestion (coaching) ou de la mise sur pied d'un comité de concertation.

Consultez la page Soutien en gestion des ressources humaines.

Pour la mise sur pied de votre service de gestion des ressources humaines

La mise sur pied d'un service de gestion des ressources humaines contribue à soutenir la croissance de votre entreprise. Vous pouvez faire appel à une conseillère ou à un conseiller aux entreprises pour vous accompagner dans vos démarches.

Consultez la page Mise sur pied d'un service de ressources humaines.

Pour vous permettre d'offrir des conditions d'emploi durables à votre personnel

Le programme Projets de stabilisation de l'emploi vise à allonger les périodes d'emploi des travailleuses et des travailleurs à statut précaire ou qui occupent des emplois saisonniers.

Consultez la page Stabilisation de l'emploi.

Pour éviter d'avoir recours aux licenciements collectifs

Vous pourriez envisager de réaménager les horaires de travail pour permettre à tous vos employés et employées de rester en poste. Profitez des services d'une conseillère ou d'un conseiller aux entreprises et d'un soutien financier pour élaborer un plan d'aménagement et de réduction du temps de travail.

Consultez la page Aménagement et réduction du temps de travail.