Choisir un emploi saisonnier

Un emploi saisonnier est un emploi occupé à une période précise de l’année. Des emplois saisonniers sont offerts dans l’ensemble du Québec. L’offre varie d’une région à l’autre.

Des emplois saisonniers sont offerts principalement dans les secteurs 

• de l’agriculture;
• de l’aménagement paysager;
• de la pêche et de la transformation des produits aquatiques;
• de l’hébergement, de la restauration et des loisirs;
• de la foresterie et de l’exploitation forestière;
• du transport routier;
• de la construction. 

Au Québec, des milliers d’emplois saisonniers sont offerts. Dans différents secteurs d’activité et présentent de bonnes, voire d’excellentes perspectives d’emploi. 

Un emploi saisonnier pourrait répondre à vos attentes si vous voulez  

• entamer une carrière stimulante et passionnante; 
• acquérir de nouvelles compétences;
• intégrer ou réintégrer rapidement le marché du travail;
• avoir des collègues passionnés;
• occuper un emploi où il faut être actif et travailler à l’extérieur, au grand air.

Contrairement aux croyances populaires, les emplois saisonniers peuvent vous permettre de travailler durant toute l’année. Différentes possibilités s’offrent à vous, comme occuper plus d’un emploi saisonnier. Le développement de vos compétences est par ailleurs une autre possibilité pour mettre à profit la période creuse entre deux saisons.  

N’hésitez pas à vous informer sur les emplois saisonniers offerts au Québec et à entamer vos démarches pour la saison en cours ou pour la prochaine.

Le recrutement de travailleurs demande une certaine préparation. Afin de vous éviter certaines difficultés liées à l’attraction de travailleurs ou à la rétention de votre personnel, vous pouvez entamer vos démarches de recrutement suffisamment tôt avant le début de votre saison d’activité et bien planifier la formation de vos employés. Vous pourriez notamment éviter de subir les répercussions d’une rareté de la main-d’œuvre ou d’un manque de relève dans votre secteur d’activité.

Différents programmes visent à aider les employeurs à recruter et retenir des employés saisonniers. Vous pouvez recruter par le biais de Québec emploi ou embaucher une personne immigrante.

Pour garder vos employés saisonniers, vous pourriez être admissible aux programmes suivants :

• La mesure de formation de la main d’œuvre qui vise à soutenir le développement des compétences des travailleurs en emploi.
• La mesure Stabilisation de l'emploi :
  • Le volet Prolongation des emplois saisonniers propose une aide financière pour que vous puissiez mettre en place des projets permettant d'allonger les périodes de travail de vos travailleurs, par exemple en diversifiant vos produits ou services. 
  • Le volet Partenariat et appariement de la main-d'œuvre permet de soutenir la création de projets de partage de main-d'œuvre entre les entreprises, afin d'allonger les périodes d'emploi de vos travailleurs.

Découvrez les témoignages de travailleurs saisonniers sur leur expérience.