Programmes de développement de la main-d'œuvre
La concurrence, les exigences croissantes des marchés et l'évolution rapide et constante des technologies exigent un développement continu des compétences de votre personnel.
Votre entreprise doit pouvoir disposer d'une main-d'œuvre
- qualifiée et compétente;
- comprenant bien l'ensemble des processus de travail;
- connaissant les enjeux et les objectifs de votre entreprise.
Les activités de développement de compétence permettent à votre personnel de s'adapter aux nombreux changements et d'améliorer ses performances et sa motivation.
De plus, la Commission des partenaires du marché du travail
, en collaboration avec Emploi-Québec offre aux entreprises divers programmes et services répondant aux besoins de formation et développement de la main-d'œuvre.
Ces programmes sont financés par le Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre.
Pour soutenir le développement de votre personnel à statut précaire
La formation de votre main-d'œuvre appuie également le développement des compétences des personnes qui risquent de perdre leur emploi et à maintenir l’expertise de l'entreprise.
Consultez la page Mesure de formation de la main-d'œuvre.
Pour soutenir un projet de développement des compétences au sein de votre entreprise
Le programme de Soutien régionalisé à l’adéquation formation-emploi de la Commission des partenaires du marché du travail vise à soutenir la formation de votre personnel en entreprise.
Consultez la page Soutien régionalisé à l’adéquation formation-emploi.
Pour développer les compétences avec la contribution du personnel expérimenté
Le programme d'apprentissage en milieu de travail de la Commission des partenaires du marché du travail permet à vos employés les plus expérimentés de former des collègues dans leur milieu de travail, en transmettant leur savoir-faire sur une base individuelle et structurée.
Consultez la page Apprentissage en milieu de travail.
Pour former votre personnel qui supervise des stagiaires
Le Programme incitatif pour l’accueil de stagiaires, de la Commission, vise notamment à ce que vos superviseurs de stage soient mieux outillés pour encadrer les stagiaires.
Consultez la page Programme incitatif pour l’accueil de stagiaires.
Pour favoriser une intervention visant plusieurs entreprises et travailleurs
Le programme Soutien collectif à l’adéquation formation-emploi favorise les initiatives de développement des compétences rejoignant plusieurs entreprises et personnes en emploi.
Consultez la page Soutien collectif à l’adéquation formation-emploi.
