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Le Programme de développement des compétences pour la relève en emploi, offert par la Commission des partenaires du marché du travailCe lien ouvrira une nouvelle fenêtre et vous mènera dans un autre site., vise à contribuer à l’augmentation de la compétitivité des entreprises par le rehaussement des compétences clés de la relève en emploi.

Il soutient les entreprises qui favorisent la mobilité interne grâce à l’investissement dans le développement des compétences de leur personnel, notamment dans un contexte de relève entrepreneuriale. 

Les projets doivent viser l’acquisition ou la préservation des compétences clés de l’entreprise, soit celles liées à une expertise unique, à une fonction stratégique ou aux impératifs de son développement économique, technologique ou organisationnel.

Ce programme est financé par le Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre. 

Qui peut présenter une demande dans le cadre de ce programme?

Les entreprises individuelles :

  • les entreprises privées à but lucratif;
  • les coopératives;
  • les organismes à but non lucratif;
  • les associations de travailleuses et de travailleurs légalement constituées représentant le personnel de l'entreprise.

Quels sont les projets admissibles?

Pour être admissible, le projet doit répondre aux trois conditions suivantes :

  • l’entreprise se trouve dans la nécessité de rehausser les compétences de son personnel promu à de nouvelles fonctions;
  • le projet cible l’acquisition ou la préservation de compétences clés en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise;
  • la main-d’œuvre ciblée sera plus qualifiée.

Selon la problématique à résoudre, le projet peut prévoir :

  • le développement et la mise en œuvre d’un processus de transfert de compétences, y compris l’acquisition, par le personnel, de compétences pédagogiques;
  • l’élaboration d’outils et de stratégies d’apprentissage ainsi que la diffusion de la formation.

Comment participer?

Pour une analyse de votre problématique et de vos projets par une conseillère ou un conseiller aux entreprises :

Des réponses à vos questions

Quelle est l'aide financière accordée?

La contribution est calculée selon les balises et les limites établies par le programme. 

Quelles sont les dépenses admissibles?

La subvention s'applique aux dépenses admissibles qui ne font pas l'objet d'une aide gouvernementale déjà prévue. 

Les dépenses admissibles sont les suivantes :

  • les honoraires professionnels, selon la complexité des travaux à accomplir, jusqu'à concurrence de 75 $ l’heure après l’application du taux de remboursement de 50 %; 
  • le salaire de base des formatrices et des formateurs internes;
  • le salaire de base des expertes et des experts de métier;
  • le salaire de base des participantes et des participants à la formation, jusqu'à concurrence de 20 $ l’heure;
  • le matériel pédagogique;
  • les frais de tests de classement pour la formation de base et la francisation;
  • la location de salles et d’équipements;
  • exceptionnellement, les frais de déplacement;
  • les honoraires professionnels d’une ou d’un interprète pour la formation de personnes malentendantes ainsi que les honoraires d’un accompagnateur et les frais engagés pour l’adaptation du matériel pédagogique selon la nature du handicap.

Le taux de remboursement est généralement de 50 % des dépenses admissibles.

Durée maximale du projet

La durée maximale du projet est de 12 mois.