Le Programme de développement des compétences pour la relève en emploi, offert par la Commission des partenaires du marché du travail, vise à contribuer à l’augmentation de la compétitivité des entreprises par le rehaussement des compétences clés de la relève en emploi.
Il soutient les entreprises qui favorisent la mobilité interne grâce à l’investissement dans le développement des compétences de leur personnel, notamment dans un contexte de relève entrepreneuriale.
Les projets doivent viser l’acquisition ou la préservation des compétences clés de l’entreprise, soit celles liées à une expertise unique, à une fonction stratégique ou aux impératifs de son développement économique, technologique ou organisationnel.
Ce programme est financé par le Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre.
Les entreprises individuelles :
Pour être admissible, le projet doit répondre aux trois conditions suivantes :
Selon la problématique à résoudre, le projet peut prévoir :
Pour une analyse de votre problématique et de vos projets par une conseillère ou un conseiller aux entreprises, communiquez avec le centre local d'emploi (CLE) ou le bureau de Services Québec de votre région.
Trouvez votre centre local d'emploi (CLE) votre bureau de Services Québec.
La contribution est calculée selon les balises et les limites établies par le programme.
La subvention s'applique aux dépenses admissibles qui ne font pas l'objet d'une aide gouvernementale déjà prévue.
Les dépenses admissibles sont les suivantes :
Le taux de remboursement est généralement de 50 % des dépenses admissibles.
La durée maximale du projet est de 12 mois.