Des règles encadrent l’ajout d’une aide fédérale temporaire à un programme du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale.
Informez-vous à un bureau de Services Québec. Cela pourrait vous éviter d’avoir à rembourser des sommes reçues en trop.
De nos jours, les employeurs doivent planifier leurs besoins de main-d'œuvre. Pour être compétitives, les entreprises doivent revoir leurs façons de faire. Elles doivent penser en fonction de leurs objectifs d'affaires et planifier leurs activités de recrutement selon les résultats à atteindre.
Atteindre les résultats signifie :
La démarche de recrutement vise notamment à
Emploi-Québec offre plusieurs programmes et services pour vous soutenir dans vos démarches de recrutement de personnel et vous aider à découvrir la perle rare.
Voici les principales étapes de préparation :
Si vous avez besoin d'aide pour publier une offre d'emploi ou si vous n'avez pas accès à Internet, vous pouvez joindre le Centre d'assistance au placement, au 1 888-EMPLOIS (1 888-367-5647).
Consultez la page Outils d'aide au recrutement.
Consultez la page Embaucher du personnel étudiant.
Les femmes, les personnes handicapées, les personnes immigrantes ou les membres d'une minorité visible ainsi que les travailleuses et les travailleurs expérimentés font partie d'un large bassin où l'on peut trouver de grands talents. Vous pouvez participer à l'un des programmes d'intégration au marché du travail offerts par Emploi-Québec et bénéficier d'une aide financière.
Consultez la page Aide financière à l'embauche.