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Intégration des personnes handicapées

Vous êtes soucieux de faciliter l'accès au travail des personnes handicapées? Emploi-Québec propose la mesure Contrat d'intégration au travail et le Programme de subventions aux entreprises adaptées pour vous encourager dans cette démarche. La personne à engager doit

  • présenter une déficience persistante de laquelle découlent des incapacités significatives dans l'accomplissement d'activités de la vie courante;
  • être une personne handicapée dont la nécessité de l'accommodement est démontrée.

Contrat d'intégration au travail

Cette mesure facilite l’embauche et le maintien en emploi d’une personne handicapée dans un milieu de travail standard.

Pour obtenir plus de détails, consultez la page Contrat d’intégration au travailCe lien ouvrira une nouvelle fenêtre et vous mènera dans un autre site..

Programme de subventions aux entreprises adaptées

Ce programme s’adresse aux entreprises adaptées qui offrent des emplois à des personnes handicapées. Une contribution globale au financement des frais salariaux et des dépenses connexes est offerte aux entreprises. Cette subvention leur permet de proposer des emplois aux personnes handicapées et de mettre en place les mesures d’adaptation exigées par les incapacités de ces personnes en fonction de leur poste.

Pour obtenir plus de détails, consultez la page Programme de subventions aux entreprises adaptéesCe lien ouvrira une nouvelle fenêtre et vous mènera dans un autre site..

Portraits d’entreprises inclusives

Employeur avisé : recrutez des personnes handicapées!

Votre entreprise a embauché une ou des personnes handicapées? Vous avez adapté votre milieu de travail pour améliorer la qualité de vie de votre personnel handicapé? Nous aimerions connaître votre histoire.

Écrivez-nous à portrait.entreprises@mtess.gouv.qc.caEnvoyer un courriel. (inscrivez votre nom, celui de l’organisation et vos coordonnées pour que nous puissions vous contacter). Votre histoire racontée dans Portraits d’entreprises inclusives pourrait en inspirer plus d’un!

Dans un contexte où le marché du travail est en évolution et où la rareté de main-d’œuvre est significative, la série Portraits d’entreprises inclusives présente des entreprises qui visent l’inclusion sociale des personnes handicapées pour répondre à leurs besoins de main-d’œuvre.

Présentez votre candidature et affichez-vous fièrement sur les réseaux sociaux avec le mot-clic #entrepriseinclusive.

Valorisez l’apport des personnes handicapées au marché du travail et incitez d’autres entreprises à suivre votre exemple en présentant les mesures novatrices que vous avez mises en place!

Le ministre rendra hommage aux entreprises qui se distingueront lors de la Semaine des personnes handicapées en juin 2022.

DuoEmploi – Offres de stages pour les personnes handicapées

Vous n’employez pas encore de personnes handicapées? Participez à DuoEmploi.

DuoEmploi, c’est une rencontre entre les entreprises et les personnes handicapées désirant vivre une expérience en emploi.

Du 1er au 7 novembre 2021, les entreprises du Québec sont invitées à accueillir des stagiaires afin de leur faire vivre un stage d’une journée. Lors de cette immersion dans le monde du travail, les personnes handicapées seront amenées à expérimenter le quotidien d'une entreprise et à découvrir un milieu de travail qui pourrait les intéresser.

Pour obtenir plus de détails, consultez la page DuoEmploi – Offres de stages pour les personnes handicapéesCe lien ouvrira une nouvelle fenêtre et vous mènera dans un autre site..