Subvention salariale pour employés

Vous souhaitez embaucher des personnes motivées à travailler? Le programme Subvention salariale offre une aide financière qui vous permet d'accueillir et d'intégrer dans votre entreprise des personnes déterminées, mais qui éprouvent des difficultés à trouver un emploi.

Cette subvention couvre une partie du salaire de la personne embauchée. À certaines conditions, l'aide financière peut également couvrir le coût de l'accompagnement de cette personne par une ou un de vos employés réguliers, ou le coût de formations d'appoint. Elle est généralement accordée pour une période allant jusqu'à 30 semaines ou, exceptionnellement, pour une durée pouvant aller jusqu'à 52 semaines.

À qui s'adresse ce programme?

L'entreprise admissible appartient à l'une des catégories suivantes :

• une entreprise privée;
• une coopérative;
• un organisme à but non lucratif offrant des emplois durables;
• une administration municipale ou un conseil de bande;
• un établissement public des réseaux de la santé et des services sociaux ou de l'éducation.

Quels types d'emploi sont admissibles?

Vous pouvez ainsi combler

• un poste régulier à temps plein (de 30 à 40 heures par semaine);
• un emploi saisonnier récurrent, un poste vacant ou nouvellement créé.

Quelle est l'aide financière offerte?

L'aide financière varie selon

• les difficultés d'intégration de la personne;
• les besoins d'accompagnement et d'encadrement;
• la nature du poste.

Ce programme vous intéresse?

Vérifiez votre pré-admissibilité à une aide financière à l’embauche en complétant l’outil de vérification de l’admissibilité aux subventions salariales à l’intention des employeurs. 

Communiquez avec votre bureau de Services Québec.