Emploi-Québec

Vous êtes ici : Accueil > Publications et formulaires
Rechercher par :

Publications

Accessibilité Web
Tous les liens vers les documents ouvrent dans une nouvelle fenêtre.
Vous avez de la difficulté à lire un de nos documents? Communiquez avec nous.

Résultats de recherche

1 à 3 de 3 publications pour la recherche : Études et recherches + Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine
Titre et description Date de diffusion

Enquête sur le recrutement, l'emploi et les besoins de formation dans les établissements au Québec (EREFQ) – Rapport synthèse – Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine (PDF, 886 Ko)

L'EREFQ dresse, pour la région, un portrait des établissements de cinq employés et plus, notamment pour connaître leurs besoins en matière de main-d'œuvre, de formation et de gestion des ressources humaines.

septembre 2016

Enquête sur les besoins de main-d'œuvre et de compétences des entreprises de la région Gaspésie—Îles-de-la-Madeleine, 2010

Cette enquête dresse le portrait des besoins de formation et de main-d'œuvre des établissements comptant cinq employés et plus dans la région Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine. On désire ainsi actualiser la connaissance des problématiques du marché du travail régional et favoriser une meilleure adéquation entre l'offre et la demande. De façon plus spécifique, cette enquête aborde des thèmes tels que les tendances de l'emploi, les difficultés de recrutement, les intentions d'embauche, les prévisions de mises à pied, les besoins de formation, la gestion des ressources humaines ainsi que les services d'Emploi-Québec

Rapports par MRC et territoire équivalent (TE)

Rapports sectoriels

décembre 2011

Enquête sur les besoins de main-d'œuvre et de compétences des entreprises de la région Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine 2007

Cette étude dresse le portrait des besoins de formation et de main-d'œuvre des établissements comptant cinq employés et plus dans la région Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine. On désire ainsi actualiser la connaissance des problématiques du marché du travail régional et favoriser une meilleure adéquation entre l'offre et la demande. De façon plus spécifique, cette étude aborde des thèmes tels que les tendances de l'emploi, les difficultés de recrutement, les intentions d'embauche, les prévisions de mises à pied, les besoins de formation, la gestion des ressources humaines ainsi que les services d'Emploi-Québec.

Rapports par MRC et territoire équivalent (TE)

Rapports sectoriels

mars 2010