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Cette publication présente les plus récentes perspectives professionnelles régionales produites par Emploi-Québec. Elle précise, pour plus de 500 métiers et professions, le nombre de personnes en emploi, le revenu annuel moyen et les possibilités d'intégration au marché du travail. Cette analyse annuelle fait partie d'une collection qui couvre également les perspectives professionnelles de l'ensemble du Québec, de chacune des régions du Québec ainsi que celles des régions métropolitaines de recensement (RMR) de Montréal et de Québec.

• Marché du travail au Québec – Perspectives d'emploi par profession 2013-2017 (PDF, 1,2 Mo)
• Région métropolitaine de recensement de Montréal – Perspectives d'emploi par profession 2013-2017

Cette étude dresse le portrait des besoins de formation et de main-d'œuvre des établissements comptant cinq employés et plus de la région de Lanaudière. L'enquête SOM Lanaudière 2012 permet d'actualiser la connaissance des problématiques du marché du travail régional et de favoriser une meilleure adéquation entre l'offre et la demande de main-d'œuvre. Elle présente des résultats généraux sur les thèmes de l'embauche, des difficultés de recrutement, des besoins de formation, des départs à la retraite et de la relève, des personnes immigrantes, de la gestion des ressources humaines ainsi que des services d'Emploi-Québec. 

• Questionnaire Enquête auprès des établissements des cinq régions de la RMR de Montréal (PDF, 819 Ko)

Ce document présente les stratégies et les actions qui seront mises en œuvre en 2021-2022 en matière d’emploi, de solidarité sociale et de services gouvernementaux par la Direction régionale de Services Québec de Lanaudière.

Ce bulletin rend compte de l’évolution de l’emploi, de la population active et du chômage pour la région de Lanaudière au cours de l’année 2020. 

Ces documents présentent les résultats d’une étude effectuée afin d’approfondir la compréhension du phénomène du navettage des travailleurs lanaudois occupant un emploi à l’extérieur de la région. Les principaux objectifs de cette étude visaient à : identifier les motifs qui poussent ces travailleurs à faire ce choix, dresser un portrait de ce qui les caractérise et cerner les facteurs sur lesquels miser afin d’accroître l’attraction et la rétention de ces travailleurs en région. L’étude contenait un volet quantitatif (entrevues téléphoniques et web) et un volet qualitatif (groupes de discussion). Les documents suivants présentent la synthèse des résultats de ces volets pour la région et les six MRC. 

Rapport régional synthèse – volets quantitatif et qualitatif (PDF, 842 Ko)

Rapport régional – volet quantitatif (PDF, 2,2 Mo)

• Rapport régional MRC d'Autray – volet quantitatif (PDF, 1,8 Mo)
• Rapport régional MRC de Joliette – volet quantitatif (PDF, 1,8 Mo)
• Rapport régional MRC de l'Assomption – volet quantitatif (PDF, 1,8 Mo)
• Rapport régional MRC Les Moulins – volet quantitatif (PDF, 1,8 Mo)
• Rapport régional MRC de Matawinie – volet quantitatif (PDF, 1,8 Mo)
• Rapport régional MRC de Montcalm – volet quantitatif (PDF, 1,8 Mo)

Rapport régional – volet qualitatif (PDF, 1,4 Mo)

• Rapport régional MRC d'Autray – volet qualitatif (PDF, 381 Ko)
• Rapport régional MRC de Joliette – volet qualitatif (PDF, 384 Ko)
• Rapport régional MRC de l'Assomption – volet qualitatif (PDF, 392 Ko)
• Rapport régional MRC Les Moulins – volet qualitatif (PDF, 429 Ko)
• Rapport régional MRC de Matawinie – volet qualitatif (PDF, 383 Ko)
• Rapport régional MRC de Montcalm – volet qualitatif (PDF, 384 Ko)