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Bulletin sur le marché du travail au Québec de septembre 2021

8 octobre 2021
  —  Toutes les régions du Québec
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Le niveau de l’emploi à temps plein (3 553 700 personnes) est à un sommet historique.

Avertissement : Les données de l’Enquête sur la population active (EPA) de Statistique Canada du mois de septembre 2021 sont à considérer avec précaution car, en plus de la volatilité habituelle des données mensuelles, il y a toutes les conséquences de la crise sanitaire sur le déroulement même de l’enquête, dont la baisse du taux de réponse observée, mois après mois, depuis le début de la pandémie. Les données diffusées aujourd’hui portent sur la semaine de référence qui a été du 12 au 18 septembre.

Consultez le dernier bulletin sur le marché du travail (PDF, 633 Ko)

L’emploi en septembre 2021

  • Comparativement au mois précédent, l’emploi a augmenté au Québec (+31 200; +0,7 %) et au Canada (+157 100; +0,8  %).
    • Au Québec, la hausse de l’emploi a touché le temps plein (+26 600; +0,8 %), dont le niveau (3 553 700) est à un sommet historique, et celui à temps partiel (+4 600; +0,6 %).
    • Les secteurs où l’emploi, en nombre, a le plus augmenté sont : fabrication (+23 500; +5,0 %), services professionnels, scientifiques et techniques (+13 000; +3,6 %) et transport et entreposage (+5 600; +2,5 %). Les secteurs où l’emploi, en nombre, a le plus baissé sont : commerce de gros et de détail (-17 500; -2,6 %), services d’hébergement et de restauration (-6 800; -3,4 %) et information, culture et loisirs (-3 800; -2,4 %).
    • La hausse de l’emploi a plus touché les hommes (+16 500) que les femmes (+14 700).
    • L’analyse par catégorie de travailleurs indique une création d’emplois dans les secteurs privé (+17 600) et public (+8 300) et chez les travailleurs autonomes (+5 300).
    • L’analyse par groupe d’âge montre que l’emploi est en hausse chez les 25 à 54 ans (+49 400) et en baisse chez les 15 à 24 ans (-11 700) et les 55 ans et plus (-6 500).
  • Par rapport à septembre 2020, l’emploi a augmenté au Québec (+96 000; +2,3 %). La hausse a touché l’emploi à temps plein (+120 100; +3,5 %) alors que celui à temps partiel a baissé (-24 100; -3,1 %).
  • La moyenne de janvier à septembre 2021 indique que l’emploi a augmenté (+182 400; +4,5 %), par rapport à la même période de 2020. La hausse a touché l’emploi à temps plein (+142 400; +4,2 %) et celui à temps partiel (+39 900; +5,7 %).
  • Par rapport au mois dernier, le taux de chômage a baissé de 0,1 point de pourcentage (p.p.) au Québec, pour atteindre 5,7 %, et de 0,2 p.p. au Canada (à 6,9 %). Par rapport à septembre 2020, il a baissé de 1,8 p.p. au Québec et de 2,3 p.p. au Canada.
  • En septembre, le nombre de chômeurs est en baisse (-3 400) à 261 700 personnes. L’analyse selon la durée du chômage montre que :
    • Les personnes qui ont chômé de 1 à 4 semaines sont les plus nombreuses (91 400) et leur nombre a augmenté (+10 500) par rapport au mois précédent.
    • Le nombre de personnes qui ont chômé de 5 à 13 semaines a baissé (-5 800) et ils sont maintenant 56 700.
    • Le nombre de personnes qui ont chômé de 14 à 26 semaines a baissé (-14 900) et ils sont maintenant 29 800.
  • En septembre, la population active a augmenté au Québec (+27 700; +0,6 %) et au Canada (+138 900; +0,7 %). Au Québec, la population active a dépassé le niveau d’avant la crise et elle est à un sommet historique (4 581 000). Par rapport à septembre 2020, elle a augmenté au Québec (+15 600; +0,3 %) et au Canada (+306 300; +1,5 %).
  • Finalement, selon les dernières données disponibles de l’Enquête sur les postes vacants et les salaires (EPVS)1 de Statistique Canada, il y avait 194 195 postes vacants au Québec au deuxième trimestre de 2021, en hausse de 47 280 (+32,2 %) par rapport au premier trimestre de 2021 et de 53 725 par rapport au deuxième trimestre de 2019. Il s’agit d’un nouveau sommet depuis le début de cette enquête en 2015. Le nombre de postes vacants de longue durée (90 jours ou plus) était de 63 820. Au deuxième trimestre de 2021, le taux de postes vacants a atteint 5,3 % au Québec comparativement à 4,6 % au Canada.

Comparaison par rapport à la situation avant la pandémie (février 2020)

  • Par rapport à février 2020, 34 000 emplois ont été perdus au Québec (-0,8 %) alors qu’au sommet de la crise en avril 2020, on comptait 825 900 emplois perdus. La variation de l’emploi (+791 900) depuis ce sommet a permis d’effacer 95,9 % des pertes d’emplois cumulées en mars et avril 2020.
  • Le niveau d’emploi du mois de septembre 2021 est maintenant à 99,2 % de celui de février 2020.
  • Par rapport à février 2020, la baisse, en nombre, de l’emploi a touché le temps partiel (-46 300; -5,7 %) alors que celui à temps plein a dépassé son niveau de février (+12 300; +0,3 %).
  • La baisse ne touche plus que les femmes (-38 300; -1,8 %) alors que les hommes viennent de dépasser le niveau de février 2020 (+4 300; +0,2 %).
  • Les secteurs où l’emploi, en nombre, a le plus augmenté sont : finance, assurances, services immobiliers et de location (+34 500; +13,8 %), services d’enseignement (+32 700; +10,3 %) et services professionnels, scientifiques et techniques (+26 600; +7,6 %). Les secteurs où l’emploi, en nombre, a le plus baissé sont : services d’hébergement et de restauration (-64 600; -25,0 %), information, culture et loisirs (-25 100; -13,8 %) et transport et entreposage (-21 700; -8,8 %).
  • Le nombre de chômeurs (+57 600; +28,2 %) et le taux de chômage (+1,2 p.p.) sont en hausse.
  • La population active est en hausse (+23 700; +0,5 %).
  • Le taux d’emploi (60,8 %;  1,1 p.p.) et le taux d’activité (64,5 %;  0,3 p.p.) sont en baisse.
  • Pour la population des 15 à 64 ans, le taux d’activité (81,1 %; +0,6 p.p.) est en hausse (à un sommet historique) et le taux d’emploi (76,6 %;  0,3 p.p.) est en baisse.
  • L’analyse par niveau de qualification montre une hausse de l’emploi chez les « hautement qualifié »2 (+35 800; +1,7 %), qui a dépassé le niveau d’avant la crise, et une baisse chez les « qualifié »3 (-12 900; -1,7 %) et les « peu qualifié »4 (-56 900; -3,8 %).


1. Une analyse complète des données de cette enquête est présentée dans la publication «Bulletin des postes vacants au Québec».
2. Les emplois « hautement qualifiés » exigent habituellement un diplôme d’études universitaires ou collégiales.
3. Les emplois « qualifiés » exigent habituellement un diplôme d’études professionnelles (DEP) de niveau secondaire ou un diplôme d’une école de métier.
4. Les emplois « peu qualifiés » requièrent habituellement un diplôme d’études secondaires (DES) à la formation générale ou moins.


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