Les fonctions et responsabilités des conseils régionaux des partenaires du marché du travail (CRPMT) s'exercent en vertu de la Loi sur le ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale et sur la Commission des partenaires du marché du travail. (L.R.Q., chapitre M-15.001)
Selon l'article 38, un conseil régional a pour fonctions:
Selon l'article 39, et dans l'exercice de ses attributions, un conseil régional favorise :
Selon l'article 40 de la Loi sur le ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale et sur la Commission des partenaires du marché du travail, un conseil régional est composé des membres suivants, nommés par le ministre :
Ces nominations doivent tendre à une parité entre les hommes et les femmes. Est également membre du conseil régional et agit à titre de secrétaire un représentant régional du ministère désigné par le sous-ministre parmi le personnel cadre. Sont aussi membres du conseil régional, mais sans y avoir droit de vote, les personnes suivantes:
Jasmine Martin
Conseillère syndicale, Conseil régional FTQ Montréal métropolitain
François Laverdure
Directeur régional de Services Québec de Laval
Johanne Allaire
Directrice générale, Perspective Carrière
Geneviève Gagné
Directrice du Service de la formation universitaire en région, UQAM
Yvan Deschamps
Directeur des ressources humaines, Cheminée Sécurité internationale ltée (CSIL)
Caroline De Guire
Présidente-directrice générale Chambre de commerce et d’industrie de Laval (CCIL)
Rose-Marie DiRosa
Présidente, Comptoir Lamnex inc.
Caroline Lachance
Directrice des ressources humaines, Progesys
Luc Lamarche
Président, LCM informatique inc. – Micro LL inc.
Poste vacant
Madeleine Ferland
Représentante syndicale, Conseil central du Montréal métropolitain de la CSN, Collège Montmorency
Claude Grenier
Représentant syndical, Unifor section locale 4511
Chantal Ide
Première vice-présidente, Conseil central du Montréal-Métropolitain de la CSN
Vincent Leclair
Secrétaire général, Conseil régional FTQ Montréal métropolitain
Jasmine Martin
Conseillère syndicale, Conseil régional FTQ Montréal métropolitain
Véronique Proulx
Conseillère en ressources humaines et répondante en formation agricole, Fédération de l’UPA-Outaouais-Laurentides
Jean-Pierre Archambault
Directeur général adjoint, Affaires administratives et éducatives, éducation des adultes, formation professionnelle et services aux entreprises, Centre de services scolaire de Laval
Geneviève Gagné
Directrice du Service de la formation universitaire en région, UQAM
Christelle Chalono
Directrice, Campus de Laval et Bureau de l'enseignement régional, Université de Montréal
Catherine Parent
Directrice de la formation continue et des services aux entreprises, Collège Montmorency
Johanne Allaire
Directrice générale, Perspective Carrière
Joseph Giulione
Directeur général, L’Arrimage
Bonnet Huor
Commissaires aux affaires internationales, Service du développement économique, Ville de Laval
Philippe Gagnon
Chef de section, Service à la clientèle et aux plaintes, Commission de la construction du Québec (CCQ)
Irvine Henry
Directrice régionale Laval-Laurentides-Lanaudière, Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI)
Frédéric Greschner
Directeur général adjoint, Commission scolaire Sir-Wilfrid-Laurier (CSSWL)
Louise Lafontaine
Représentante-cadre, Ministère de l'Éducation et de l'Enseignement supérieur (MÉES)
Poste vacant
Directeur régional de Laval, ministère de l’Économie et de l’Innovation (MEI)
Claudette Larouche
Directrice régionale Laval-Laurentides, Ministère des Affaires municipales et de l’Habitation (MAMH)
François Laverdure
Directeur régional de Services Québec de Laval
Ce comité a pour mandat de soutenir le Conseil régional des partenaires du marché du travail (CRPMT) dans l'exercice de ses fonctions à l'égard du plan d'action régional (PAR), notamment en soutenant le CRPMT dans la formulation de propositions ou d'avis sur le contexte socioéconomique, les défis à relever et les stratégies pour y arriver, y compris la stratégie budgétaire; en agissant comme maître d'œuvre lors des consultations auprès des partenaires extérieurs et des membres du CRPMT; en autorisant la transmission des documents au CRPMT; en déterminant les modalités de présentation du PAR et des plans d'action locaux (PAL) au CRPMT et en émettant un avis au Conseil sur la stratégie de communication du PAR.
L'objectif de ce comité est de favoriser et d'approfondir les échanges relatifs à l'adéquation entre la formation, les compétences et l'emploi sur le territoire. La région de Laval a été une des premières à mettre sur pied un comité portant sur l'adéquation formation-emploi. Le comité est présidé par la présidente du Conseil régional des partenaires du marché du travail (CRPMT) de la région de Laval et il est composé de représentantes et représentants du milieu de l'éducation et des membres du CRPMT de Laval. Ces derniers sont en mesure d'émettre des recommandations et de proposer des stratégies concrètes favorisant l'arrimage entre la formation offerte et les besoins des employeurs.
Ce comité a pour mandat, d'une part, de développer la connaissance des nouveaux arrivants du territoire lavallois, des immigrantes et immigrants de plus longue date ainsi que des services offerts par les intervenantes et intervenants et, d'autre part, de promouvoir la concertation entre ceux-ci, dans le but de favoriser l'intégration en emploi de la clientèle immigrante.
Ce comité se veut un moyen pour répondre de façon adaptée et concertée aux besoins des entreprises et du marché du travail à Laval. Son mandat est de mobiliser les entreprises autour des enjeux liés au marché du travail lavallois et de les soutenir dans l'acquisition d'une culture de gestion des ressources humaines axée sur le développement des compétences, en faisant valoir l'expertise des différents acteurs régionaux dans ce domaine.