Bulletin mensuel du marché du travail au Québec - Août 2022

Avertissement : Les données de l’Enquête sur la population active (EPA) de Statistique Canada du mois de juillet 2022 sont à considérer avec précaution car, en plus de la volatilité habituelle des données mensuelles, il y a toutes les conséquences de la crise sanitaire sur le déroulement même de l’enquête, dont la baisse du taux de réponse observée, mois après mois, depuis le début de la pandémie, malgré l’accroissement de la taille de l’échantillon. Les données diffusées aujourd’hui portent sur la semaine de référence qui a été du 14 au 20 août 2022.

Consultez le dernier bulletin sur le marché du travail (PDF, 538 Ko)

• En août, l’emploi est à la hausse au Québec (+27 200; +0,6 %) et à la baisse au Canada (-39 700; -0,2 %).
  • Au Québec, la hausse de l’emploi a touché le temps partiel (+55 700; +7,1 %) alors que le temps plein a baissé (-28 600; -0,8 %).
  • Les secteurs où l’emploi, en nombre, a le plus augmenté sont : services d’hébergement et de restauration (+14 000; +7,3 %), services professionnels, scientifiques et techniques (+9 300; +2,5 %) et commerce de gros et de détail (+7 800; +1,2 %).
  • Les secteurs où l’emploi, en nombre, a le plus baissé sont : fabrication (-8 500; -1,7 %), services aux entreprises, services relatifs aux bâtiments et autres services de soutien (-4 300; -2,5 %) et services d’enseignement (-4 100; -1,2 %).
  • La hausse a touché l’emploi des femmes (+14 000; +0,7 %) et celui des hommes (+13 100; +0,6 %).
  • Une création nette d’emplois est observée dans le secteur privé (+30 100) et chez les travailleurs autonomes (+3 600) tandis qu’une baisse touche le secteur public (-6 600).
  • L’analyse par groupe d’âge montre une création nette d’emplois chez tous les groupes : les 15 à 24 ans (+15 500; +2,7 %), les 25 à 54 ans (+11 400; +0,4 %) et les 55 ans et plus (+200; +0,0 %).
• Par rapport à août 2021, l’emploi a augmenté au Québec (+94 000; +2,2 %). La hausse a touché l’emploi à temps plein (+15 800; +0,4 %) et celui à temps partiel (+78 200; +10,3 %).
• La moyenne de janvier à août 2022 indique que l’emploi a augmenté (+128 500; +3,0 %) par rapport à la même période de 2021. La hausse a touché l’emploi à temps plein (+69 100; +2,0 %) et celui à temps partiel (+59 400; +8,1 %).
• Par rapport au mois dernier, le taux de chômage a augmenté de 0,4 point de pourcentage (p.p.), à 4,5 % au Québec et de 0,5 p.p. au Canada à 5,4 %. Par rapport à août 2021, le taux de chômage a baissé de 1,3 p.p. au Québec et de 1,7 p.p. au Canada.
• En août, les taux d’activité (64,0 %; +0,6 p.p.) et d’emploi (61,1 %; +0,3 p.p.) sont en hausse.
• En août, la population active a augmenté au Québec (+49 700; +1,1 %) et au Canada (+66 200; +0,3 %). Par rapport à août 2021, elle a aussi augmenté au Québec (+36 400; +0,8 %) et au Canada (+237 200; +1,2 %).
• En août, l’analyse par niveau de qualification montre que l’emploi est en hausse pour le groupe « qualifié »¹ (+34 800; +4,9 %) et en baisse pour les « hautement qualifié »² (-4 000; -0,2 %) et « peu qualifié »³ (-3 700; -0,3 %).
• Pour la population des 15 à 64 ans, les taux d’activité (80,9 %; +0,8 p.p.) et d’emploi (77,2 %; +0,5 p.p.) sont en hausse.
• En août, le salaire horaire moyen (donnée non désaisonnalisée) est en hausse (+1,98 $; +6,9 %) à 30,74 $, par rapport au même mois de l’année précédente⁴. Parallèlement à cela, l’indice des prix à la consommation (donnée non désaisonnalisée) est en hausse (+7,3 %) en juillet par rapport au même mois de l’année précédente⁵.
• Finalement, la comparaison par rapport à la situation d’avant la pandémie (février 2020) montre que le niveau d’emploi, observé en août 2022, est en hausse (+22 200; +0,5 %). On observe une hausse de l’emploi à temps partiel (+25 200; +3,1 %) et une baisse de celui à temps plein (-3 000; -0,1 %).

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1. Les emplois « hautement qualifiés » exigent habituellement un diplôme d’études universitaires ou collégiales.
2. Les emplois « peu qualifiés » requièrent habituellement un diplôme d’études secondaires (DES) à la formation générale ou moins.
3. Les emplois « qualifiés » exigent habituellement un diplôme d’études professionnelles (DEP) de niveau secondaire ou un diplôme d’une école de métier.
4. Le salaire horaire moyen de tous les salariés est une moyenne générale, trop agrégée pour permettre de bien observer et comprendre la variation effective des salaires. En effet, la variation du salaire horaire moyen peut être expliquée par de nombreux autres facteurs dont un simple changement dans la structure de la population observée (Effets de structure) entre les deux périodes.
5. Pour les mêmes raisons, l’interprétation de la comparaison de la variation du salaire horaire moyen avec celle de l’indice des prix à la consommation doit être faite avec prudence et comporte des limites.

 

 

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